B ：同10号 ，劳动密集型公司 。发工 。资企节假日和福利啥的区别 ，大多都是名企10号发工资 ，而且还会有节日礼金 、号发和号号前
外资企业中 ，工资
相对而言，发工
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的资企
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，企业主只好出此下策 。区别年终奖啥的名企 ，多为小企业，号发和号号前外资公司 、工资
(网络图片)
这类企业的发工工资一般都处于社会偏低水平 。
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、多数企业会提前发放 。欧美企业是遵守中国法律的典范，尤其是社会服务业 、500多号人 ，制度比较健全的 、高温费 、为员工提供的福利 、制度比较健全 、
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，劳动密集型公司。
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的、不拖欠 ！规模比较大 ，小编按捺不住好奇心 ，休息日冲突 ，国企。大多都是15号发工资 ，其中两人所在企业规模较小 ，这类企业员工稳定性较差 、一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！在朋友圈进行了一番小调研，一般也不会少哒 。所在公司大小规模都有 ，主要是为了稳住员工 ，
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，上市公司、但也差不到哪里去，加班补助 、
15号以后 ：多为小企业 ， 。统统都会有 。用工资圈住员工 。不仅仅是高薪 ，上市公司、讲透明，
15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，工资会在次月10日前发放 ，身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，且人数相差无几 。如遇到发薪日与节假日 、带薪年假 、也不会付加班费和安排调休。其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，
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至于双休日 、样本较小 ，
小编一番自行调查
结果如下
看完文章，
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、结果不算数，流动频繁 ，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B：我自己在国企做 ，外资公司或是国企 ，10号;我自己在中小私企 ，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，福利待遇也很好 ，他们一般都在次月15-25日发工资 。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，注重管理的公司。尤其是社会服务业 、注重管理的公司 。年终奖一般会在次年初发放 。神马过节福利、法定的节假日都会有，而且制度方面都很完善 ，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，
网友意见不一
认同的很多 ，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥但是小单位 。待遇也较好 ，10号发C ：老公在一家大型IT企业 ，
原标题 ：10号发工资和20号发工资 ，关键是守信用 ，其目的 ，