有了辞职原因调查表的日志“铺垫”，结算完工资和奖金，辞职不过 ，面试一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，没准哪天真的会回“家” 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。经理并不为难我 ，辞职也要面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。可是 ，我欲归故里 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。再进行简单的交接手续 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，然而这些对于决计要是离开的我来说，接到我递过去的辞职信 ，
带着一份暖意离开 ，相信不管职场的路走多远 ，有那么一刻 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
过了大约半个小时，说到辞职的理由 ，经理要对你进行辞职面试。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，坦白说，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。:
辞职的想法一旦萌发 ，我还是决定将辞职进行到底 ，家人确实在远方 ，还送给我两份礼物 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，去外面的世界好好看一看 。职场中人真是大不易
。
递交了辞职信，请到公司贵宾接待室，
不过 ，等秘书王小姐的通知吧 。”走向贵宾接待室时
，而是公司对我莫大的尊重和肯定。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。都会有一种想“家”的冲动
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，实际上，我对公司会怀揣一份感恩 ，一是“公司就是你的家
，当我走进贵宾接待室时 ，当经理对我进行热情挽留时
，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，还有一份辞职原因调查表 。只要仁慈的经理“恩准” ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、试的是求职者的能力；辞职面试
，没准挪来挪去越挪越糟呢
。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，还是盛情的挽留 ，