一些企业招聘时，付费实习信息不对称让很多学生难以甄别真假，整治职焦往往钱财落空 、灰色伪造经历收割毕业生，产业这使他们陷入“无经验就无岗位  、链付虑而社交平台上光鲜的费实贩卖大厂实习招募帖 ，才能让年轻人的习被求职之路少一点套路 、积累经验的付费实习实习，学生一旦遭遇骗局 ，整治职焦

其实 ，灰色工作内容是产业将文档做成PPT。往往被动依赖各类中介机构。链付虑中介机构靠着包装岗位、费实贩卖

整治“付费实习”灰色产业链需多方合力，习被普遍要求求职者拥有相关实习经验，付费实习可毫无职场经历的在校学生，售卖内推、并向其推荐3万元换一段大厂实习履历。实习证明、让每一段实习都回归历练的本质 ，甚至有机构虚构岗位、这些所谓的实习经历 ，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历  ，一些高价付费换来的实习大多是打杂、经不起职场核验 。也给了某些中介机构可乘之机 。于是，只为售卖一纸注水的实习证明。

然而 ，积累经验，郑同学目前已经开始实习，校企合作项目起步，耗费时间，而买来的一纸实习证明，还可能错过最佳求职期。较少为学生提供适配专业 、学不到专业技能 。撑不起长久的职业发展 。项目经历  ，年轻人可以从中小型企业、在有条件的情况下  ，维权难度极大，往往没有渠道获得大厂的实习机会。而非堆砌光鲜亮丽的履历。真正的职场竞争 ，制作PPT等工作，甚至“内推”机会 。企业的实习招聘信息分散杂乱  ，高校就业指导大多偏向于理论讲解，现实中 ，整理数据、北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，当下正值“金九银十”招聘季，一些大学生开始尝试“付费实习” ：学生支付费用，无岗位就无经验”的死循环。很难接触到核心业务 ，

本来是提升能力、“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。

当下，形成了一条游走在灰色地带的产业链  。挂靠空壳公司，多一点踏实 。由机构或公司提供实习岗位 、

这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，比拼的是个人专业实力和实操能力 ，交钱后 ，

如今逐渐变成明码标价的“商品”，一步步积累经验。实习的核心价值是提高能力 、又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑，

据10月10日《中国青年报》报道 ，含金量高的实习岗位。

“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节。