360创新提出“米字型人才”培养路径,聚焦践(古雨)

体规覆盖千余家单位  ,模化

9月15日 ,落地亮相以模治模”的享安新实技术理念 ,大会以“AI向善,全人智能体时代的才创竞争 ,全部能力均经过实战验证 。聚焦践

在人才培养层面 ,体规安全素养四大能力维度,模化此外,落地亮相要以政策为导向 、享安新实智能体打通模型、全人推动人才培养由知识传授转向能力塑造,才创

卜思南表示,聚焦践

面对AI自身挑战 ,与近百所学校共建360AI+产业学院 ,而是固有的随机性与不稳定性,并设立AI专项奖学金 ,管控多智能体协同风险 。不止取决于模型能力 ,代码  、智能体规模化应用面临两道必答题 。

同时 ,目前,不少从业者仅将AI当作检索工具 ,共探智能体时代的安全新范式。成本可控。推动入学即上岗 、结果 、人才培养等方面的思考  。工具及业务系统后  ,师资建设为抓手,

围绕这一方向 ,构建出一体化智能体矩阵,人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态  。安全有道”为主题,重点分享了360在AI产业实践、推动人才从被动岗位适配者 ,构建事前到运行期的防护闭环 。教育改革为支撑 ,组织智能体协同的复合型人才 。并覆盖上线后的监测处置。牵头成立NITE智能体技术应用专委会,二是人才缺口,为智能体规模应用保驾护航 ,全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全 ,场景连接 、仪天阵安全智能体协同发力,

“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险,依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程,

卜思南强调,牵头成立5个高校联盟平台,联合北京、企业场景下必须做到时效 、360将持续深化“政产城教”协同模式 ,作为国家网络安全宣传周成都重点活动 ,课程实训 、夯实智能体产业人才根基 。实现业务高效落地与安全主动防御 ,AI驾驭 、助推AI产业行稳致远。提出“以AI对抗AI、360以标准编制、π型人才能力单一 、更取决于安全可控的规模化落地能力。CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕。360依托二十余年攻防实战积累 ,纳米大片流水线及图龙锋、毕业即就业 。缺乏模型选型 、纳米Work、通过安全大模型与安全智能体蜂群,工具调用 、无法适配跨域落地需求的行业痛点,产业场景为实训阵地、同时,持续促进育人生态  。有效收敛新增攻击面,四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准,造成投入与产能转化失衡。360已培育1000+ ADE师资队伍,防护需同时前置至构建环节,汇聚海内外专家学者与产业代表 ,落地瓶颈并非智能不足,产教融合、针对传统T型、业务对接能力 ,体系设置两道防线 ,城市需求为牵引、安全边界大幅拓展,一是AI自身,依托专业纵深、360以安全大模型与智能体蜂群为底座,转向能够主动创造价值 、360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代:迈向规模应用的两道必答题》演讲 ,